职工工资的增长，既是民生之需，也是发展之本。因此，提高职工工资收入已成为政府亟待解决的大事。确保职工工资与经济同步增长，不仅是确保职工分享经济发展成果的基本要求，也是关系全市经济健康、持续、稳定运行的关键。

一、郑州市在岗职工平均工资现状

(一)基本现状

一个地区职工工资的水平与该地区GDP和经济发展有着密切的联系。今年上半年全市经济保持较快的增长势头，比去年同期增长14.1 %。在经济加快发展的同时，全市上半年在岗职工工资也进一步提高，比去年同期增长20.1 %。首次跃上万元台阶，达到11556元，高出全省平均工资2199元。

从经济类型看，国有单位在岗职工工资增幅较大，达到13749元，同比增长25.4%；集体单位为7959元，增幅为18.4%；其他经济类型单位为9599元，增幅为16.1%。

从国有单位性质看，机关、事业单位在岗职工工资增幅较大。上半年企业在岗职工工资达到12904元，同比增长15.4%；事业单位为13978元，同比增长30.8%；机关单位为14808元，同比增长34.1%。

从国民经济行业看，金融业最高，达到24851元，同比增长也达到25.1%；信息传输、计算机服务和软件业第二，平均工资达15956元；公共管理和社会组织工资增幅较大，同比增长38.9%，达到15310元，位居第三；居民服务和其他服务业、住宿餐饮业和农、林、牧、渔业工资最低，分别为6134元、6699元和7396元。

  从县（市）区看：上半年在岗职工工资超过万元的有5个、上街区14158元，中原区13640元，管城区13026元，金水区12667元，二七区12075元，与上年对比，各县（市）区人均工资都有不同程度的增长。

 (二)工资增长主要原因分析

今年上半年，郑州市职工平均工资继续增长，主要有以下几方面因素：

首先，经济的增长为职工工资的整体增长奠定了基础。随着国家宏观调控政策的实施，调控效应逐渐显现，全市经济运行态势良好，综合实力进一步增强，为上半年职工工资的增长奠定了坚实的基础。企业职工工资与事业和机关单位的差距进一步缩小，一半以上行业平均工资增幅达两位数。

二是各级政府保障工资发放的措施到位。政府提高职工最低工资标准，由原来的月最低标准480元调整为650元，确保职工工资按时发放。

三是国家和各级政府积极落实出台的增资政策。2007年国家政策性的补助在2008年上半年补发；机关、事业单位的第十三个月工资发放；部分金融单位实行阳光工资制度，绩效工资、津贴增幅较大，都促进全市工资水平的提高。

随着全市经济的持续快速健康发展，企业经济效益的提高，以及各级机关、事业单位各项增资政策的陆续落实，下半年在岗职工工资水平仍将继续提高。

          　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年七月二十一日